招聘外包服务优势

针对性强：直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才；

快捷简易：省去了企业繁杂的甄选、面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间；

节省招聘成本：客户进行委托招聘，直接节省客户宣传成本、电话沟通成本、面试成本、人员投入成本及时间成本等等；

降低招聘风险：有效避免新招募人员因不适合企业的发展而异动，进而产生重复招聘的现象，博高可帮助企业实现人事工作的标准化及流程化提高工作效率；

资源庞大：利用公司经营多年的人才资源库，为企业提供各种管理人员、操作人员等招聘服务。

招聘外包服务宗旨

对打工者负责，不收费，不欺骗，提供最真实的信息；

为企业提供最佳用工招聘解决方案。

客户提出招聘需求,提供资质证明：用人单位提出招聘需求，提供营业执照副本（复印件）、招聘岗位及任职要求；

签订服务合同：与用人单位签订服务合同，确定招聘职位；

寻找/筛选候选人：根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员，进行初步筛选/初试；

安排到客户单位复试：将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用；

协助候选人适应岗位：对用人单位录用的候选人，提供相关咨询，协助其尽快适应工作岗位；

服务费支付：当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费；

免费服务（特殊情况）：对于一般职位委托招聘，候选人在一个月内，因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的，我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人。